中国生物医学工程学会关于开展2015年创新人才推进计划组织推荐工作的通知
各位理事、各分会:
根据《科技部关于开展2015年创新人才推进计划组织推荐工作的通知》（国科发政〔2015〕200号）、《中国科协办公厅关于组织开展2015年创新人才推进计划推荐工作的通知》（科协办函组字〔2015〕155号），中国生物医学工程学会可向此次评选推荐渠道之一的中国科协推荐人选。现将有关事项通知如下:
一、推荐方式及名额
2015年科技部分配给中国科协"中青年科技创新领军人才"推荐名额10名，"重点领域创新团队"推荐名额2个。
我学会可推选"中青年科技创新领军人才"推荐候选名额2人，"重点领域创新团队"候选名额1个。
二、推荐条件
1.中青年科技创新领军人才应具备以下条件：
——坚持科学精神，恪守科学道德，品行端正。
——研究方向符合科技前沿发展趋势或属于国家战略性新兴产业领域。
——年龄不超过45周岁（1970年1月1日以后出生），具有博士学位或副高级以上职称（企业科技人才可不受职称限制，并适当放宽学历要求）。
——已取得高水平创新性成果，在所在行业或领域业绩突出，具有较大的创新发展潜力，主要精力放在科研一线从事研究开发工作。
——具有较强的科研领军才能和团队组织管理能力。
人选为海外引进人才的，须已回国工作两年以上（2013年8月25日前回国，以与用人单位签署的正式工作协议或合同为准），并保证在今后5年内每年在国内工作9个月以上。
2.重点领域创新团队应具备以下条件：
——团队研究方向符合国家行业重点发展需求。
——团队承担重大科研项目或重点工程和重大建设项目的重点研发任务，有明确的研发目标和发展规划。
——团队创新业绩突出，研发水平居行业或领域前列，并具有持续创新能力和良好发展前景。
——团队结构稳定、合理，核心成员一般不少于5人、不超过15人，可跨单位协作。
——团队负责人年龄不超过50周岁（1965年1月1日以后出生），并同时符合中青年科技创新领军人才的其他基本条件。
三、工作要求
1.坚持好中选优，确保推荐质量。要严格选才标准，将人选的科学诚信、业绩贡献和发展潜力，作为人才遴选的主要条件，切实把好质量关，确保申报信息真实，推荐对象具有较强竞争力。推荐工作要公平、公正、公开，程序要科学、严格、规范。
2.坚持向科研一线和企业科技人才倾斜。重点支持在科研一线潜心研究的科技人才。高等学校、科研院所等法人单位主要负责人不参加申报。
3.同一申报对象只能通过一个渠道申报创新人才推进计划一个类别项目，且不能同时申报"万人计划"其他类别项目（如百千万工程领军人才、教学名师以及青年拔尖人才等）。重复申报的，一经发现取消评审资格。
4.已入选创新人才推进计划或连续申报两次未入选的，本年度不再申报。
四、学会推选程序
工作流程：
1.秘书处向全体理事、各分会发出推荐通知，全体理事、各分会可自行推荐1人"中青年科技创新领军人才"，"重点领域创新团队"1个。
2.学会秘书处负责收集材料，初步根据推荐条件进行形式审查，将符合条件的推荐人选及创新团队报理事长办公会评审。
3.学会理事长办公会评选后，评选出的单位及个人代表中国生物医学工程学会上报中国科协作为推荐候选人选。秘书处将通知推荐单位及个人准备纸质材料，推荐单位及个人将盖章后的纸质材料快递至学会，由学会统一上报科协。
推荐要求：
请各位理事、各分会根据推荐条件及工作要求推荐人选，可以自荐或推荐他人。拟推荐人选请填写《2015年创新人才推进计划候选对象信息简表》(附件)，请于7月31日前将电子版发送至学会邮箱，逾期不再受理。
五、联系方式
学会秘书处：康亚文
联系电话：010-69156448，13718832649
2015年创新人才推进计划候选对象信息简表
中国生物医学工程学会
2015年7月18日
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